华大集团朱岩梅获2021《哈佛商业评论》“年度卓越管理人物”奖

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华大集团朱岩梅获2021《哈佛商业评论》“年度卓越管理人物”奖
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10月28日,由《哈佛商业评论》主办的“未来管理大会——未来启示录”在北京举行,多位国际知名学者、科学家、企业家、投资人及各行业精英人士一同洞见未来,以更生动、更具活力的方式,展望未来的可能。同时,被誉为管理界奥斯卡的《哈佛商业评论》中文版“年度卓越管理奖”及“年度卓越管理人物”榜单也在本次大会揭晓。华大集团执行董事、执行副总裁朱岩梅获得“年度卓越管理人物”奖。

生命科学,是目前最前沿的领域之一。华大也因其全球领先的基因测序技术在民生健康等领域的广泛应用,日益被社会大众所关注。自2012年加入华大以来,朱岩梅长期负责华大的战略规划和研究解读,并依托战略进行品牌的整体布局和长远规划。她注重专业人才选用和培养,积极推动践行企业社会责任,为华大可持续发展打下了坚实基础。

不让一个人掉队人才战略护航企业发展

人才是企业发展的基石,朱岩梅在人才培养上不遗余力。如今华大的足迹已遍布全球,业务覆盖超过100个国家和地区,人才的管理和培养是华大持续发展的重要一环。朱岩梅创建了华大人才“大树”模型,包含A(Ability,能力)、T(Traits,人格)、C(Commitment,承诺)、G(Goal-driven,目标驱动)四个维度,树的枝叶是能力(A),果实花朵是承诺(C),树根是人格特质(T),树干是目标驱动(G)。该模型是华大人所需具备的一组关键能力和特质,它的根本目标是为了“刻画”华大卓越人才,从而有效牵引华大员工的能力发展。这也是朱岩梅和华大目前衡量与选用“人才”的标准。

如果将人才比喻为“大树”,那组织则为“森林”,生态良好的森林需要阳光、水、空气、土壤这四大要素。由此,朱岩梅总结出人才如“森林”般的组织所需具备的四个“T”,即Target、Transparency、Tolerance、Trust。

她认为,Target(目标)是组织的“阳光”,森林向阳而生,组织由目标牵引,为使命(大目标)而生;Trust(信任)是组织的“土壤”,信任是一切的基础,没有信任的组织,如同贫瘠板结的土壤,甚至就像盐碱地;Transparency(透明度)是组织的“水”,透明度高的组织才有活力,正如水分丰沛的森林才生机盎然;Tolerance(包容)是组织的“空气”,只有包容的组织,才能让不同观点的流动,才能吐故纳新,正如树木和森林吸收二氧化碳,吐出氧气。

朱岩梅认为,拥有这四个“T”的组织,必定能够成为人才的“森林”,她也正在为华大的人才发展打造这样的生态环境。

为了培养符合华大“三观三好”标准的人才,她推动华大内部开创性地采用了“鹰线”和“翼线”两线相结合的人才进阶梯队培养模式。其中,鹰线为骨干/高潜干部培养线,翼线为新任能力提升线。“鹰线”和“翼线”并行,因时制宜,为组织和业务发展培养既具有战略和宏观思维,又有执行和落地能力的干部梯队。

此外,朱岩梅还在华大发起了“同行者计划”,将华大“大目标”的坚定认同者和践行者称之为“同行者”。通过这一计划,朱岩梅希望“同行者”代表能够发挥示范作用,带领和影响更多的华大伙伴,一路同行,走向华大一直以来追求的“基因科技造福人类”这一终极目标。

基于此,朱岩梅进一步打造了内部的“同行学堂”平台,致力于构建学习型组织。通过“同行学堂”平台,一方面,可以在内部传承华大文化价值观,培养关键人才,发展人才梯队,催生未来的同行者;另一方面,以业务成功为中心,助力提升面向未来的核心组织能力。

助力品牌高效传播持续扩大组织影响力

朱岩梅曾在一次采访中表示,社会企业已不仅是一种企业存在的方式,它可以成为一个新的组织形态,承担政府、企业和NGO功能,助力解决社会痛点问题。华大以“社会企业”为出发点,一方面承担社会责任,解决社会痛点;另一方面也在朱岩梅的带领下,依托整体战略和大目标进行品牌传播,不断提升品牌影响力,做到了社会责任与品牌影响力双线并行,共同提升。

2020年1月26日,为迎战新冠肺炎疫情,华大集团成立“应对疫情工作领导小组”,朱岩梅担任副总指挥。2月6日,朱岩梅带领团队奔赴武汉一线支援。同年2月,结合抗疫所需,华大迅速在武汉打造出了高通量新冠病毒核酸检测实验室——“火眼”实验室。

“火眼”实验室的核心是强调防大于治,“我们不能被病毒蒙蔽了双眼,去只顾着扑灭大火”,所谓“只治不防,越治越忙”。从疫情初期开始,朱岩梅便奔走在抗疫一线,积极呼吁将精准检测提高到与精准治疗同等重要的位置,精准防控疫情,减少不必要的恐慌;呼吁向第三方检测机构送样检测,缓解医院的检测压力,提升检测效率。经过不懈努力,华大的“火眼”实验室不仅助力国内疫情防控,还走出国门,成为科技抗疫的“中国名片”,充分彰显了中国的硬核科技实力。

北京“火眼”实验室

科技抗疫之外,在朱岩梅的带领下,华大在生育健康、肿瘤精准治疗、传染病防治等领域的贡献也被越来越多的人所熟知,其“产学研”一体化引领基因组学创新发展的模式也逐渐被行业和公众所认可,品牌价值不断跃升,知名度和国际影响力持续提升。

关注公益事业积极践行社会责任

在企业自身发展的同时,如何践行社会责任,创造更大的社会价值,是每个优秀的管理者必须思考的课题。朱岩梅曾在《财富与科技的责任》一文中提到:“通过参与公益行为,人类最终才会明白:利他才是最大的利己。从这个意义来说,公益组织是人类心理疾病的‘医治部门’,是人类灵魂的工程师。”多年来,她所在的华大也始终不忘践行社会责任,持续关注民生健康。

在新冠肺炎疫情暴发之初,朱岩梅迅速组织深圳猛犸公益基金会,以湖北省为核心,在全国紧急征集20家具有一定检测条件的PCR实验室,为实验室捐赠全自动核酸提取仪、荧光定量PCR仪等紧缺仪器,以提升实验室的检测能力,缓解部分地区新冠病毒检测能力跟不上防疫需求的困境。

此外,面对海外疫情的暴发态势,朱岩梅带领深圳猛犸公益基金会展开国际捐助,包括捐赠新冠检测试剂盒及“火眼”实验室,迅速为全球抗击新冠疫情提供了重要的科技支撑。2020年2月20日,中国驻日本大使馆宣布,华大基因和猛犸基金会等联合向日方捐赠一批检测试剂盒。中国驻日本大使孔铉佑向媒体表示,此次捐赠“在日本社会引发积极反响,成为中日守望相助、携手抗疫的标志性事件。”

克劳塞维茨在《战争论》中曾讲到,“伟大的将军们,是在茫茫黑暗中,把自己的心拿出来点燃,用微光照亮队伍前行。”朱岩梅正是这样一位管理者。在华大,朱岩梅未必每次都是跑在最前面冲锋陷阵的那个人,但却是确保所有人能跟上、确保这艘大船能够驶向目的地的那个。她是华大不可或缺的“护航者”,让团队穿上合脚的鞋子,在探索中走得更快,持续夯实华大在生命科学领域的引领地位。

华大集团总部

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