南城就业优先端牢“幸福饭碗”

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南城就业优先端牢“幸福饭碗”
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今年以来,南城县坚决优先稳就业保民生,端稳端好“饭碗”,打出稳就业保就业“组合拳”,加大对高校毕业生、退役军人、下岗转岗职工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶力度,通过主动作为,靠前服务,创新路径,有力有序有效保障了减负、稳岗、扩就业,让更多百姓从日益增多的就业岗位和逐渐便捷的就业服务中得到实惠、享受幸福。截至目前,全县完成城镇新增就业1966人,城镇失业再就业946人,城镇困难人员再就业258人,新增转移农村劳动力3572人,零就业家庭安置率100%。

 该县坚持以创业带动就业,进一步优化营商环境,鼓励劳动力自主创业,拓宽劳动者的就业门路,切实帮助创业者降低创业门槛和成本,增强创业企业活跃度,提高创业回报率。截至目前,创业贷款担保中心共发放创业贷款3754万元,通过创业担保贷款扶持各类市场主体带动就业1160余人。同时搭建好就业“桥梁”,先后共举办了4次网络招聘会、12场现场招聘会,参会企业合计130余家,提供岗位2700余个,参与人数25000余人,达成意向聘用1400余人。

此外,该县还以“金蓝领”工程为突破口,大力实施“一户一产业工人”培养计划,确保每一户家庭至少有一人参加培训,并掌握一门以上实用技术;确保培训后的产业工人都能实现就业。为加快“技工经济”发展步伐,该县坚持以产业培训为抓手,每年从就业专项资金中安排100万元,从生产一线选择具备一定条件的技术工人进行新知识、新技术、新工艺的培训;对培训合格、取得高级工以上职业资格证书的,给予培训费补贴。另一方面,按照“产业发展需求”“企业用工需求”“人才就业需求”和“城乡居民增收需求”,因人施教,推动职业技能培训走上制度化、规范化的道路,让更多想就业的人群端上“金饭碗”。

今年以来,共开展岗前培训6期,培训人数323人;就业技能培训24期,培训人数896人。截至目前,“金蓝领”培训工程已累计培训1万多人次,培养中青年技工5000多人,他们大多掌握1到2项就业技能或致富本领,成为高素质的产业工人。

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