企业合规师作为新职业,对律师是挑战还是机遇?你想要的答案都在这里

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企业合规师作为新职业,对律师是挑战还是机遇?你想要的答案都在这里
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企业合规师对企业至关重要,最近企业合规师引来各方关注

很多案例,都向我们展示企业合规的重要性

——有公司在一带一路投资项目上,错把外国当中国,搞强拆还涉嫌权钱交易被“美帝”纳入“特别指定国民清单”;

——有银行境外机构不重视合规管理,接到洗钱举报时置若罔闻,遭致重罚,还有银行因为涉嫌洗钱致其境外员工锒铛入狱;

——有外资企业虽制定有白纸黑字的合规制度,但在合规官想要进行合规整顿时没有给予支持,而将其开除了之;

——很多民营企业明知其业务模式有很多避不开的风险,却仍心存侥幸,没有风险筹划意识和举措。

这些案例暴露出企业的许多问题,其中最主要的问题之一是合规人才的严重缺乏。当一家企业的合规岗位要人没人,或虽然有人,却缺乏起码的专业技能时,合规管理要做好是不可能完成的任务。但是,这个问题现在解决了

2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。企业合规师赫然在列,成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。

这也意味着,企业合规师正式得到国家认可,对于律师从业者更是一种机遇

在人社部发布的文章中有这样一段话:“扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,政府出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引(试行)》等。“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。”,企业合规师需要由法律知识,还需要有合规管理技能,需要拥有相关的职业经历才可以更好的胜任

可以预见:企业合规师将在很多领域的合规管理与体系化建设中大展身手,并弥补很多专业律师做合规管理工作和管理体系建设时的不足,如缺少企业管理的专门知识和经验,只能遵从对法律法规的第一个维度徘徊,而不能上升到更高的维度!

“企业合规师”的出现可能带来法律服务市场份额的重新分配。从前公司交易主要在风险上升、事件发生后,通过诉讼律师解决纠纷,但企业合规发展规范以后,纠纷就会相对减少,从而导致诉讼需求减少,合规需求增加。

未来企业合规师会为企业实现合规经营,经济社会平稳运行带来强劲的内生动力,令各方欣喜振奋。合规服务行业强势崛起,“企业合规师”必然成为下一个火热且受人尊敬的职业。对于律师来讲,更是如此,会有更多的机会和机遇

参加培训并经考评合格者,由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)。

证书样式

具备下列条件者,即可报考:

企业合规师(初级):大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(中级):本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(高级):本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者

初级、中级、高级的课程内容有所不同:

企业合规师(初级)【共20课时】

课程一:企业法律风险防范与企业内控制度

课程二:劳动法全流程解析

企业合规师(中级)【共48课时】

课程一:企业法律风险防范与企业内控制度

课程二:劳动法全流程解析

课程三:企业合规与知识产权管理

课程四:企业运营全流程的税务风险防控和税务规划

课程五:企业刑事法律风险防控

企业合规师(高级)【共72课时】

课程一:企业法律风险防范与企业内控制度

课程二:劳动法全流程解析

课程三:企业合规与知识产权管理

课程四:企业运营全流程的税务风险防控和税务规划

课程五:企业刑事法律风险防控

课程六:股权结构设计

课程七:公司治理法律实务解析

从报考条件来看,企业合规师的报考门槛并不算高,首考即将来临,一定要把握好新职业的红利时期,等到后期人才缺口填补上来了,说不定报考门槛会有变化

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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