公司介绍
广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司（目前世界500强排名第78位）的全资子公司,是全国规模最大的省级电网公司之一。公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，负责投资、建设和经营管理广东省20个地级市（不含深圳市）的电网，并为香港、澳门提供电力供应。2016年，广东电网成为全国首个统调负荷突破1亿千瓦的省级电网，2024年突破1.567亿千瓦，超过韩国、德国、英国、澳大利亚等发达国家全国电力负荷。
公司设有博士后科研工作站，拥有省部级重点实验室2个、工程技术研究中心11个，获批建设国家能源研发创新平台2个，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，拥有发明专利12345件，公司复杂大电网管控、可靠性管理、电力市场化交易以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术走在全国前列。广东电网连续安全稳定运行超过29年，供电可靠性领先城市数量连续十五年保持全国领先，连续16年在广东省地方政府公共服务公众满意度评价中排名第一。
引才方向
本次引才重点聚焦战略性前沿技术领域和关键核心技术领域，引进海内外优秀人才。
（一）战略性前沿技术领域
包括电力人工智能、智慧能源、数字核心器件、智能无人机器系统、电氢协同、先进直流输电、新型储能、大数据服务、新型电力系统基础软件开发与应用、新一代信息通信及其他电力专业方向。
（二）关键核心技术领域
包括电力新设备研究开发、柔性智能配电网技术、新型电力系统二次系统支撑关键技术、适应高比例新能源运行的电网智能调度运行控制关键技术、先进储能器件与装备技术方向、新型电力系统电磁暂态及机电暂态仿真建模应用关键技术、储能规划与调度控制技术方向、规模化储能集成应用与试验技术方向、新型电力系统规划研究关键技术、综合智慧能源技术、新型电力系统运行安全、极端天气等风险评估关键技术及其他电力专业方向。
具体用人单位、引才领域及工作职责详见附件1。
申报人选条件
1.基本条件
必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康。
2.核心条件
（一）战略级高层次人才项目
年龄一般在55周岁以下，长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿（新型电力系统、超导电力技术、人工智能等），专业水平达到国内一流，符合公司战略级人才标准，具有成长为行业内顶尖人才的潜力。
（二）领军级高层次人才项目
年龄一般在50周岁以下，具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向处于国内前沿，专业水平达到行业领先，满足领军级人才标准，具有成长为高级人才的潜力。
激励及支持保障
1.薪酬保障
按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位，结合国家地区购买力水平，确定薪酬水平。对引进的高层次人才可实行协议薪酬。
2.一次性奖励
在国家及地方政府人才资助的基础上，给予引进的人才最高100万-150万元生活补助。
3.任务支持
支持引进人才承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。
4.经费支持
支持引进的高层次人才在公司战略框架下开展自由探索，项目获批后，最高可获得1000万元研究经费支持。
5.团队支持
积极为引进人才配套科研助手，并赋予引进人才所负责项目的技术路线选择权、经费使用权、考核分配权。
6.职业发展
引进的高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为对应层级专家。领军级高层次人才项目入选者支持期满考核结果为“优秀”的，一年内由相应层级聘任单位分别提名参加战略专家评选。
7.职称评定
科技创新领域战略级、领军级高层次人才项目入选者可直接认定为正高级工程师。
8.人才推选
公司在支持期内推荐入选人才申报各类人才计划，落实项目、平台、服务等支持措施。
9.学习培训
支持引进的高层次人才根据生产经营及项目研究需要，参加国内外知名高校、科研院所、企业、行业协会组织的高端专业技术培训，给予培训时间、经费支持。
10.学术交流
支持引进的高层次人才参加国内外高水平学术会议，学术交流产生的交通、住宿等费用据实报销。
11.生活保障
享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学等方面优惠政策和条件。
申报及入选程序
（一）整体流程。
本次高层次人才引进主要包括简历投递、组织申报、资格审查、专业评审、综合考察、心理测评、背景调查、引进洽谈、体检、协议签订等环节。
（二）资料填报。
申报人填写“南网高层次人才引进计划”申报书（科技创新类）(详见“广东电网”微信公众号6月20日公告推文（附件2）)，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文档，发至指定邮箱（详见“广东电网”微信公众号6月20日公告推文）。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“引才领域-引才单位-申报人姓名”。
（简历格式：引才领域-引才单位-申报人姓名）
附件1：
广东电网公司2025年高层次人才引进计划
详见“广东电网”微信公众号6月20日公告推文（附件1）下载附件
附件2：
“南网高层次人才引进计划”申报书（科技创新类）
详见“广东电网”微信公众号6月20日公告推文（附件2）下载附件
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