中国化学工程成达公司基层党支部开展“四新”大讨论
近日，中国化学工程成达公司11个基层党支部联合开展“四新”大讨论。会议聚焦强化担当协同、破解堵点难点、推动提质增效，旨在将研讨成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。
为深入贯彻中国化学工程集团公司“四新”工作要求，落实公司七届四次职代会精神，近日，中国化学工程成达公司工程室、土建室、工艺系统开发室等11个基层党支部联合开展“四新”大讨论。成达公司党委副书记、纪委书记何义波，副总经理郑兰出席会议。成达公司党委书记、董事长刘一横强调，要深刻把握“四新”要求核心内涵，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将研讨会作为破解生产经营堵点难点、强化担当协同的重要抓手，以“高能团队”建设凝聚奋进合力。与会代表达成共识：一是强化协同联动，打破信息孤岛，树立“分工不分家”的协同思维；二是坚持工作前置，做到沟通、防控、设计前置，优化技术方案，从源头降本减耗；三是压实责任担当，摒弃消极思维，建立健全容错纠错机制，激发干事活力；四是深化数智赋能，加快“AI+”知识库建设，完善闭环管理机制，提升工作效率。郑兰指出，要锚定公司年度发展目标，细化工作思路，推动研讨成果落地见效。何义波强调，要牢牢把握党建引领这条主线，以党建促担当、以党建强协同、以党建破难题。
来源：中华网滚动资讯
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原发布时间：2026-03-28 20:19:15