让人才“适销对路”，关键在打通“供需错位”堵点

针对人才培养与产业需求错位问题，提出通过规划引领、载体创新和协同育人，推动人才链与产业链同频共振。

政府工作报告提出完善人才培养与经济社会发展需要适配机制。当前“有人没活干”与“有活没人干”并存，折射出人才培养供给侧与产业需求侧的结构性错位。破解矛盾需以机制创新为牵引，推动人才链与产业链从“各弹各调”转向“同频共振”。首先，要用规划引领锚定“坐标系”，建立常态化人才供需监测预警体系，将人才规划与产业规划同步编制，对就业率低的专业敢于“调减关”。其次，要以载体创新夯实“融合体”，推动产业园区、龙头企业与高水平院校深度嵌套，打造兼具人才培养与技术研发功能的市域产教联合体，建设“校中厂”“厂中校”等实训基地。最后，要靠协同育人畅通“双循环”，推行“订单式”培养和学徒制改革，畅通校企人才双向流动渠道，推广“产业教授”和“科技副总”制度。

来源：中华网滚动资讯